현재 호텔(모텔급)에서 5년 차 입니디.8뭘 말부터 프론트직원이 구해지지 않아 4명의 직원이 연장근무에 들어 갔는데요.원래 근무잉정이 24시간 근무 2일 휴무입니다. 중간에 쉬는타임이 9시간을 나눠서 쉬고 있지만 쉬는 타임도 온전히 쉬는게 아니고 밖에서 호출이 오면 나가봐야 하는 대기 타임입니다. 무튼 이런 근무 일정이라 월평균 10일을 24시간 도는데 현재 갑작스런 직원의 퇴사로 나머지 직원이 채워야 해서 24시간 근무후 담날 12시간씩을 나눠서 36시간 연장 근무 중에 있습니다. 상급자는 나잇대를 골라 채용 하겠다며 면접을 미뤄 두고 있는중이고. 36시간 근무가 9월에만 4번이나 있어요. 이젠 너무 힘들고 지쳐서 퇴사 하고 싶은데 그럼 자방적퇴사로 실업급여혜택을 못 받을까 걱정입니다. 니런경우 제가 노동센터에 고발 하면 해당 사업장에 어떤 불이익이 생기는지 그리고 저는 어떻게 되는지 궁금합니다