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중국 취업비자 2년 경력 관련 합니다 A라는 직무를 4년정도 하고 있습니다. 그러던 중 C라는 중국 고객사에서
A라는 직무를 4년정도 하고 있습니다. 그러던 중 C라는 중국 고객사에서 제 직무와 거의 동일한 종류를 구인하고 있어 서류를 넣어볼까 하는데요.(B형 인재)혹시 이 4년 직무로도 따로 점수제 필요 없이 바로 비자신청이 가능할까요?혹은 이 2년 이상 경력은 필수조건이고, 또 별개로 60점을 넘어야 하는 걸까요?
질문자님께서 겪으신 상황에 대해 깊이 공감합니다. 중국 취업 비자와 관련된 궁금증에 대해 설명드리겠습니다.
중국 취업 비자를 신청하실 때, 직무와 관련된 최소 2년 이상의 경력이 기본적으로 요구됩니다. 이는 취업 허가증 심사 시 거절될 확률을 낮추는 중요한 조건입니다 . 현재 4년 정도의 직무 경력이 있으시다면, 이 필수 경력 요건은 충분히 충족하시는 것으로 보입니다.
하지만 말씀하신 'B형 인재'로 분류되는 경우, 2년 이상의 경력 외에 별도의 점수제 기준 또한 충족해야 합니다. 일반적으로 총점 60점 이상을 받아야 취업 비자 신청이 원활하게 진행될 수 있습니다 . 즉, 2년 이상의 경력은 필수 조건이며, 그와는 별개로 60점 이상의 점수를 확보하시는 것이 필요합니다.
4년의 경력은 점수 산정 시 긍정적인 요소로 작용할 수 있습니다. 중국 취업 비자의 점수제는 연봉, 학력, 언어 능력(HSK 점수), 경력 등 여러 요소를 종합적으로 평가하여 점수를 합산하게 됩니다 . 따라서 경력 외에 다른 조건들이 점수에 어떻게 반영될지 확인해 보시는 것이 좋겠습니다.
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