외국계 패션 매장에서 판매원으로 근무하고 있습니다.7월1일 퇴근 30분 전, 점장님이 면담하자고 하셔서 오피스 안으로 들어갔는데, 대기발령서를 받았습니다.점장 - 너는 취업 규칙을 위반했어. 7월6일까지 일주일동안 출근할 수 없어. 사내 메신저도 지금 내 눈 앞에서 삭제해야 해. 하고 보여줘.나 - 제가 뭘 잘못했나요 ?점장 - 나는 아무 말도 해줄 수가 없어. 일주일 동안 회사 관련된 사람들과 절대 연락할 수 없어. 너는 인사 담당자 한 명이랑만 연락할 수 있어.저는 퇴근 후 인사담당자에게 연락해서 뭘 잘못했는지 여쭤봤는데,담당자 - 내일부터 조사 들어갈 거예요. 너무 걱정하지마세요. 일주일 뒤에 어떤 방향으로 할 건지 이야기해봐요.그리고 답답해서 7/3 오늘 메일을 보냈는데이렇게 왔네요… 너무 답답하고 아무것도 못하겠는데 기다려야 하나요 ?
대기발령명령을 받은 뒤 조사과정의 대응이라면 소명을 위한 대기발령사유 또는 비위행위 내용을 요청하시기 바랍니다. 그럼에도 회사가 제공하지 않는다면 노동위원회로 대응하여야 합니다.
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