사건개요1. 현장에서 작업 중 좌측 무릎에 나사찔림 사고 발생 그로 인해 쇳가루같은 이물질이 들어감.병원에 방문하여 빼달라 요청했으나 생각보다 깊이 삽입되어 무릎뼈가 보일정도로 깊이 찢어 이물질 제거 완료 입원 약7~10일 후 퇴원완료하여 통원치료 중------‐‐------여기까지 필요 회복기간 6주 진단-----------------사건개요2. 통원 치료 중 무릎이 생각보다 너무 굽혀지지않고 통증등 증상이 있어 예약진료 때 담당의에게 문의하였음.담당의가 수술 전 검사상 결과 때 이물질 제거 이외에 외측무슨인대 손상과 물렁뼈같은 연골도 손상 되었으나 나이가 젊어 자연회복 가능하다 판단하여 별도의 시술이나 환자에게 알린사항없음. 허나 증상으로 보아 무릎에 내시경 시행 후 내시경 통해 상태확인하여 추가 레이저 수술 필요.(현재 협의 중)(입원 예상기간 약7일~)--위 수술까지 진행 시 언제까지 업무가 불가능할지 아직 모름--회사와의 관계는 A 공사수주딴 회사 B하청받은 회사공사내용: 지하철근무기간: 2~3주보상받은내용: A측에서 병원비는 내준다고 하긴했으나 B회사에서(저희 회사)통원치료까지 다 받고 한번에 청구하라해서 아직 못받음.급여는 2주정도 되는 기간 일급으로 계산하여 준다합니다.(임시공사끝난기간이 다치고부터 2주)(2주 공상도 말없다가 B회사 사장님이 이거라도 받아주는게 어디냐라는 식으로 받아준 상태 아직 입금 전)이렇습니다. 저는 B회사 직원이고 회사내 근무 기간은 2년 정도 입니다.다친건 본 공사 전에 임시공사하다가 다친거고 현재는 본 공사 들어가기전이라 저희 회사 식구들은 다른 현장에서 일하고 있습니다.해당내용으로 산재가 되나요? 2차 수술까지 하자고하니까 너무 생각이 많아져서 문의드립니다. 산재는 처음이기도 하고요. 제가 공사하던 현장은 본 공사 들어가겠지만 빠진상태고 제가 회사라고 칭하긴해도 현장마다 근로계약서를 쓰고 일해서...