좋습니다. E-9(비전문취업) 비자 외국인 근로자의 근무처(사업장) 변경 절차는 헷갈릴 수 있지만, 정해진 순서대로 가면 어렵지 않습니다. 아롬님께 디테일하게 정리해드릴게요.

✅ E-9 사업장 변경 절차 정리 (2024년 기준)

1. 사업장 변경 신청 서류 제출 (지금 하신 단계)

고용센터에

근로계약서

사업자등록증

외국인 근로자 여권

외국인등록증

(필요시) 고용허가서, 표준근로계약서

제출 → 팩스 접수 OK

✅ 아롬님은 이 단계까지 완료하셨습니다.

2. 고용센터 접수 및 서류심사

고용센터 담당자가 접수확인 → 요건 심사 (1~3일 내외)

근무지 변경 사유 확인 (자발적/비자발적 사유)

사업장 근로조건(임금, 주거, 복지 등) 검토

고용허가 요건(외국인 고용한도, 산업분야 등) 확인

보완서류 요청 시 추가 제출해야 함

3. 고용허가서 변경 승인 (사업장 변경 승인서 발급)

심사 후 사업장 변경 승인서가 나옵니다.

이때 '고용허가서 사본'이 나오는 경우도 있음.

평균 3~5일 정도 소요 (지역마다 차이 있음)

4. 출입국관리사무소 신고 및 변경등록

고용센터 승인 후 15일 이내

출입국관리사무소(출입국외국인청) 방문

→ 근무처 변경 신고 및 외국인등록증 정정

지문촬영, 등록정보 수정

사업장 변경 등록이 완료되어야 법적 근무 가능

사업장 변경 승인서

고용계약서

외국인 등록증

여권

고용주의 위임장(필요시)

5. 근무 시작 & 고용보험 등 신고

근로자 근무 시작

고용보험, 4대보험 가입 및 신고

✅ 아롬님의 상황

현재 단계

다음 단계

예상 처리일

서류 팩스 제출 완료

고용센터 접수 및 승인 심사

3~5일 내외

이후 출입국 신고

승인 후 15일 이내 방문

승인서 발급 후 바로 가능

✅ 헷갈림 방지용 요약 흐름도

서류 팩스 제출 (완료) → 고용센터 접수/심사 (3~5일) → 사업장 변경 승인서 발급 → 출입국관리사무소 신고 (등록증 정정) → 근무 시작 & 고용보험 신고